Recruter un talent V.I.E
Quels avantages pour les entreprises ?
- Sécurité : spécificité française qui existe depuis 25 ans. Plus de 130 000 jeunes talents sont partis grâce à Business France !
- Simplicité : toute la gestion administrative du programme V.I.E est déléguée à Business France, l’entreprise peut se consacrer entièrement au suivi opérationnel de la mission.
- Sous : coûts maitrisés = pas de charges sociales ni patronales, des aides financières grâce aux subventions nationales et régionales
- Souplesse : un dispositif à la carte qui s’adapte aux besoins de l’entreprise. Le recruteur choisit la durée de la mission (entre 6 et 24 mois), le ou les pays d’affectation.
- Succès : 9 clients sur 10 atteignent leurs objectifs à l’export avec V.I.E.
Quelles aides s’appliquent aux entreprises ultramarines ?
- Dans le cadre du Plan Osez l’Export, une aide financière de 4 500€ est proposée aux PME et ETI pour le recrutement de jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et/ou de formations jusqu’à Bac+3.
- Les PME/ETI lauréates « France 2030 » ayant intégré le programme France 2030 Export ainsi que les French Tech 2030 peuvent bénéficier d’une prise en charge du coût d’un V.I.E à hauteur de 1 500 €/mois sur 16 mois dans la limite de 24 000 €.
- Aide du Ministère chargé des Outre-mer, réservée aux PME/TPE de moins de 250 personnes et CA < 50 M€ ayant leur siège en Outre-mer. 50% de l’indemnité du V.I.E incluant les frais de gestion et de protection sociale, ainsi que les prestations annexes : Appui au recrutement et coaching
L’ensemble de ces aides sont cumulables. Retrouvez toutes les informations sur Quelles sont les aides pour recruter un V.I.E ?