ERAMET
10 Boulevard de Grenelle 75015 Paris
Métallurgie – Sidérurgie
https://www.eramet.com/fr
Présentation de l’entreprise
ERAMET est un acteur majeur de la valorisation responsable de minerais et de métaux et ambitionne de s'imposer sur le marché de la transition énergétique. Notre Groupe s'appuie sur des réserves minières exceptionnelles, une R&D de classe mondiale, un outil industriel performant et des expertises de haut niveau.
Nos clients sont les leaders de la sidérurgie, de l'aciérie inox, de l'industrie des pigments, de l'énergie et des batteries nouvelles génération.
Nos implantations:
– Gabon
– Sénégal
– Indonésie
– Nouvelle-Calédonie
– Norvège
– Etats-Unis
– Argentine
Chiffres clés :
– Plus de 10 000 collaborateurs dans le monde
– 38 Md euros de chiffre d'affaires en 2023
– Plus de 70 nationalités
– 26% de femmes managers
Notre raison d'être :
"Devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble"
Profils recherchés
Nous proposons des VIE dans nos filiales pour tout domaine métier:
– Métiers de la mine et de la géologie
– Métallurgie
– Maintenance
– Environnement
– IT
– Finance
– Juridique
– Achats
– Communication & Affaires Publiques
– RH
– … etc.
Process recrutement
Après un premier entretien avec nos équipes Early Careers, vous échangez plus en détail avec le Manager sur les missions du VIE. Vous rencontrez le HRBP de la zone géographique en fin de processus.
Engagement RSE
Notre projet « Act for Positive Mining »:
Au cœur de la démarche Act for Positive Mining réside une ferme volonté : au-delà de la gestion environnementale et sociale, créer, partout où cela est possible, un impact positif pour les parties prenantes et l’écosystème du Groupe, en promouvant une approche positive et responsable en interne, axée sur l’amélioration continue des pratiques.
Cette feuille de route RSE s’articule autour de trois ambitions couvrant l’ensemble des responsabilités et interactions d’Eramet:
– Prendre soin des personnes. Engagement 2035 : 100% de nos filiales ont un label D&I
– Partenaire de confiance pour la nature. Engagement 2035 : vers un impact net positif sur la biodiversité
– Transformer notre chaîne de valeur. Engagement 2035 : -40% de réduction d'émissions de CO2
La feuille de route RSE se décline en dix objectifs 2024-2026 et trois objectifs à 2035, qui répondent aux principaux enjeux d’Eramet et s’appuient sur les meilleures pratiques du secteur.
Eramet et ses filiales agissent au regard des priorités définies par les Nations Unies pour parvenir à un avenir meilleur, plus durable pour tous, au travers des Objectifs de Développement Durable (ODD).